La gestion des Ressources Humaines dans l'Hôtellerie-Restauration
Faciliter le travail de gestion des Ressources Humaines avec le digital, une nécessité !
Encore plus qu’ailleurs, la gestion des ressources humaines est compliquée dans l’hôtellerie et la restauration. Tant en ce qui concerne les plannings que le traitement des salaires, gérer la diversité des profils de salariés devient très vite une perte de temps. Tout ceci sera simplifié et fluidifié avec l’utilisation de quelques applications simples, adaptables et conviviales. Ces solutions, pensés expressément pour les besoins des restaurants et des hôtels sont à découvrir lors du salon Food Hotel Tech, le salon du CHR.
Les exposants spécialistes de l'Administratif et des Ressources Humaines
Retrouvez-les à Food Hotel Tech, le salon des innovations dédié à l'hôtellerie-restauration
7-8 juin 2022 • Paris Event Center
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Les innovations RH dans l'hôtellerie-restauration
La problématique RH en hôtellerie / restauration
Tout acteur de la profession sait la difficulté qu’il y a à gérer simplement les Ressources Humaines dans son établissement. Même lorsque la structure est à dimension humaine, on a recours à de nombreux corps de métiers, compétences, qualifications. Et d’autre part plusieurs types de contrats viennent se superposer. L’hôtellerie, comme la restauration, faisant appel autant à du personnel pérenne qu’à des saisonniers et des extras. Il y a donc nécessité à faire évoluer les choses.
Digitaliser la gestion du temps
Les contrats sont rarement à temps complet. La gestion des heures est compliquée. Si l’on s’en tient au papier-crayon, on est rapidement perdu. Posséder une application pilotant les emplois du temps et permettant un pointage en temps réel est une simplification importante et l’assurance d’une meilleure efficacité.
Digitaliser la gestion des tâches
Encore une fois, le papier et le crayon pour indiquer au personnel les tâches qu’il a à effectuer, ce n’est plus adapté. De plus, il existe les dernières minutes. En hôtellerie, faire courir le réceptionniste dans les étages pour annoncer que la fiche ménage a changé, avouons que ce n’est pas pratique. Fournir une tablette aux employés, sur laquelle ils peuvent lire une fiche actualisée en temps réel est un gain de temps appréciable.
Il en est de même en restauration. Lorsqu’une commande est saisie, elle l’est pour toute la durée de l’interaction avec le client, réduisant le risque d’erreur pratiquement à zéro et permettant à chaque personnel de savoir ce qu’il a à faire. D’où une optimisation du temps appréciable là aussi.
Dématérialiser la gestion des paies
La numérisation des bulletins de salaire, peut-être vous y êtes-vous déjà adaptés. Mais avez-vous le bon logiciel, celui qui vous facilite vraiment la vie ? Si vous en êtes encore au système papier et mise sous pli, sachez que vous auriez vraiment avantage à passer au digital ! Le gain de temps sera considérable et sera très vite employé ailleurs.
Digitaliser au maximum ses RH pour une réorganisation efficace
Vous l’aurez compris, l’entreprise de demain sera digitalisée à tous les étages, au propre, comme au figuré ! Les dernières innovatrices sont en mesure de fournir des applications aussi performantes qu’intuitives et simples.
Une digitalisation ciblée et personnalisée
Parce que chaque corps de métier a ses spécificités, il est nécessaire d’apporter des solutions numériques adaptées à chacun. C’est pourquoi ont été élaborées des applications répondant aux problématiques réelles de votre domaine : celui de l’hôtellerie ou de la restauration.
Des solutions ultra-polyvalentes et évolutives
Vous découvrirez des offres vous permettant de concilier harmonieusement le paiement en établissement et en ligne, de manière fluide et efficace. Vous pourrez vous entretenir avec les exposants afin d’obtenir une offre personnalisée et adaptée à votre établissement. Vous irez de surprise en surprise, car vous n’imaginez pas tout ce qui a été imaginé pour vous rendre la vie plus facile !